Le nouveau catalogue de l’offre de formation à destination des personnels de l’Université de Limoges (Enseignant.e.s, Enseignant.e.s-Chercheur.e.s, Jeunes Chercheur.e.s, Personnels BIATSS) pour la période 2017-2018, vient d’être lancé.

Ce catalogue qui traduit les orientations définies dans le plan triennal de formation, présente à budget constant une offre de formation entièrement rénovée et ouverte sur des partenariats publics extérieurs.

Vous allez y découvrir de nouvelles rubriques et/ou actions matérialisées par le sigle  

Ces actions nouvelles sont orientées, entre autre, vers « la prise de poste », « les formations métiers » (RH, Scolarité, Comptabilité/Finance…), « le pilotage et le management », « la pédagogie numérique », et bien d’autres items encore.
La nouveauté réside également dans la mise en place d’actions spécifiques telles que « Les Cafés Numériques », les « Flash Actu » ou encore « la formation des jeunes chercheurs ».

Pour mettre en œuvre ce nouveau catalogue de formation, les actions de formations qui le composent, sont ouvertes au fil de l’eau en fonction des priorités des services et du nombre de pré-inscrits.

C’est pourquoi, les personnels ont jusqu’au vendredi 31 mars 2017 pour déposer leurs pré-inscriptions à l’aide du formulaire présent sur l’intranet (Annexe I).

Les demandes d’inscription ne deviendront définitives qu’à partir du moment où les fiches actions, décrivant non seulement les contenus et les attendus des actions de formation mais aussi les publics cibles auxquelles elles s’adressent, seront publiées.

Certains stages devraient ainsi pouvoir débuter dès le mois d’avril 2017.

En dehors des formations répertoriées dans le catalogue, les personnels peuvent continuer à formuler, tout au long de l’année, auprès du service de la Formation Professionnelle des Personnels de la DRH, des demandes individuelles pour des formations spécifiques, via le formulaire présent sur l’intranet (Annexe II).

Ce formulaire est soumis préalablement à l’avis du responsable hiérarchique de l’agent. Il devra ensuite être envoyé, complété, signé et accompagné des éléments nécessaires à l’étude de la demande de formation individuelle. Cette demande est soumise à validation du DGSA-DRH qui, dans certains cas saisira pour avis le groupe de travail sur la formation des personnels.

Le service Pilotage des Ressources Humaines, Projets Transversaux et Formation de la DRH se tient à votre disposition pour toutes questions relatives à la déclinaison de cette offre de formation (drh-formation@unilim.fr).

Bonne formation !