■ Accompagnement professionnel

Dans le cadre de la mise en œuvre du décret n° 2022-1043 du 22 juillet 2022 relatif à la formation et à l’accompagnement personnalisé des agents publics en vue de favoriser leur évolution professionnelle, le service recrutement et gestion des compétences vous propose son « Guide de l’accompagnement de l’évolution professionnelle et de la formation ».

En effet, l'allongement de la vie professionnelle incite et/ou oblige les agents à ne plus réaliser leur carrière au sein d’une même structure ou sur un même métier.

La mobilité et l’évolution professionnelle au cours de la carrière sont parfois nécessaires afin de maintenir la motivation des agents, leur employabilité et la qualité de vie au travail synonyme d'un service public de qualité.

Cette évolution professionnelle désigne les possibilités de changement vécues par un agent tout au long de sa carrière professionnelle.

Elle peut ainsi prendre différentes formes :

• Occuper un nouvel emploi (dans sa collectivité ou auprès d’un autre employeur public) ;
• Développer ses compétences ;
• Se former pour obtenir une certification ou une qualification professionnelle ;
• Se reconvertir ;
• Reprendre ou créer une entreprise, etc.

Elle permet alors à tout agent de construire son parcours professionnel tout au long de sa carrière.

Aussi l’Université de Limoges met-elle à votre disposition ce guide vous permettant d’identifier l'ensemble des dispositifs individuels et collectifs d'information, de conseil, de soutien et de formation proposés aux agents et leurs principales modalités d’accès.

Ce document a été présenté aux partenaires sociaux lors du CSAE du 29 mars 2024. Son examen a fait l’objet d’un avis favorable à l’unanimité des membres.

Il s’adresse à tous les agents et est accessible sur l’Intranet de la DRH. 

■ Formation et Recherche

Dans un contexte d’élections européennes où le paysage politique de représentation de l’UE va être amené à changer, l’Université de Limoges affiche son engagement européen pour la formation et la recherche, et pour la défense des valeurs fondamentales d’une société du vivre ensemble lors d’une journée thématique le 24 mai prochain à la Faculté de Droit et des Sciences Économiques.

• Les fondations d’EUPeace & les valeurs fortes portées par l’Alliance.
• L’Alliance : un projet fédérateur visant à impliquer la communauté universitaire et les jeunes générations afin de faire de l’Europe un espace de liberté et d’inclusion.

■ Délégation Maroc

Une délégation institutionnelle de l’Université de Limoges s’est rendue au Maroc, partenaire stratégique de l’Université de Limoges, du 5 au 9 février dernier.

Cette délégation était constituée de Laurent BOURDIER, Vice-Président Stratégie Internationale, Yousseph EL HAFIANE, Directeur Adjoint de l’ENSIL-ENSCI, Monica CARDILLO, Vice-doyenne Chargée de la pédagogie de la FDSE, Rachida ZERROUKI, Professeure de Chimie de la FST, Coordinatrice du Groupe Pays Maroc et Claire CHASSEAU, Chargée de projets européens et internationaux, en appui au Groupe Pays Maroc. 

Cette visite institutionnelle s’inscrit dans le cadre de la Stratégie Internationale de l’Université de Limoges et dans la continuité des travaux du Groupe Pays Maroc, son objectif étant de renforcer les coopérations existantes notamment via l’ouverture à de nouveaux champs disciplinaires (formation/recherche) et vers une structuration renforcée du pilotage des partenariats. 

La délégation a ainsi eu l’opportunité de rencontrer différents partenaires universitaires : des partenaires historiques dont la coopération est déjà structurée (telles que l’Université Cadi Ayyad de Marrakech – UCAM et l’Université Sidi Mohamed Ben Abdellah de Fès – USMBA) pour échanger autour du pilotage des actions et de leur déploiement sur de nouveaux champs disciplinaires ; mais également l’Université Ibn Tofail de Kénitra dont le partenariat est en cours de structuration.

■ Trophée JO

Dans le cadre des Jeux Olympiques de 2024, la Région Nouvelle-Aquitaine a lancé en juin 2023 un concours de réalisation d’un trophée. Ce concours avait pour but de promouvoir le savoir-faire régional, les valeurs olympiques et la féminisation du sport.

Une équipe a été construite regroupant l’ENSIL-ENSCI avec la spécialité Céramique Industrielle, la Fédération Compagnonnique de Limoges, l’AFPI Limousin – Pôle de formation UIMM Limousin ainsi que  le lycée des métiers du bâtiment à Felletin.

Durant 6 mois, l’équipe a travaillé pour proposer un magnifique projet qui a ensuite été défendu le 5 avril dernier devant un jury et a brillamment remporté le concours ! À travers la réalisation de ce trophée, l’équipe souhaitait véhiculer les valeurs de la féminité, la cohésion et l’esprit d’équipe, le sport, l’excellence, l’innovation mais aussi l’écologie puisque les éléments fabriqués sont en matières recyclées.

Félicitations à eux et tout particulièrement aux 4 élèves-ingénieures en spécialité Céramique Industrielle : Esther, Romane, Sara et Loriane ! 

Ce trophée sera remis aux équipes féminines de football des deux matchs qui se disputeront à Bordeaux.