En cette année universitaire 2015-2016, l’Université se dote d’un nouveau plan de formation, qui devient triennal. Celui-ci a été soumis à l’approbation du Comité Technique en sa séance du 11 décembre 2015.

Elaboré sous la forme d’un guide, ce plan de formation est un document stratégique qui définit les orientations prises par notre établissement en matière de formation des personnels.

Il est à distinguer du catalogue des offres de formation ouvert à l’ensemble des personnels, titulaires et contractuels, qu’ils soient enseignants ou BIATSS et dont la publication est prévue au printemps 2016.

Les objectifs du nouveau plan

Le plan définit les orientations en matière de formation en prenant en considération :

• les objectifs stratégiques de l’établissement au regard du projet de performance ;
• les projets pédagogiques, de recherche et organisationnels des différentes composantes ;
• les besoins spécifiques de formation des enseignants et enseignants-chercheurs ;
• les besoins individuels des agents, afin de favoriser l’évolution de leurs compétences et leur mobilité ;
• les nécessaires évolutions liées à la réglementation, aux nouvelles technologies et notamment à leur impact sur les métiers exercés au sein de notre établissement.

Il s’emploie à garantir à chaque agent :

• l’adaptation à son poste de travail ;
• la préparation à l’évolution prévisible de son métier ;
• le développement de ses compétences et/ou l’acquisition de nouvelles qualifications.

Les nouveautés

Le futur catalogue deviendra un outil « vivant », qui sera alimenté des fiches descriptives des stages proposés tout au long de l’année.

• L’alimentation de ce catalogue proviendra de sources multiples :
  des besoins exprimés par les personnels lors des entretiens professionnels, ce qui représente une évolution majeure ;
• des travaux menés en concertation avec la Commission Mixte Recherche et Formation pour faire émerger les besoins des enseignants, enseignants-chercheurs et jeunes chercheurs ;
• des réflexions issues d’un nouveau groupe de travail plus particulièrement dédié aux personnels BIATSS qui se construira prochainement dans le cadre du dialogue social et qui prendra la suite de l’actuelle Commission AFA avec l’objectif de suivre la mise en œuvre concrète de l’ensemble de l’offre de formation professionnelle prévue au plan de formation.
• des rencontres avec les directeurs de pôles et de services qui ont permis d’une part, de cerner les demandes spécifiques de chaque direction, et d’autre part d’analyser la ressource en formateurs internes ;
• des rencontres avec les organismes extérieurs partenaires qui permettront de mutualiser et d’accroître l’offre de formation.

Dans l’attente de la mise en œuvre de ce nouveau plan et du catalogue associé, le Service de la Formation des Personnels poursuit l’organisation des formations proposées sur le catalogue de formations transitoire mis à la disposition des personnels en octobre dernier.

Michel Senimon – Directeur des Ressources Humaines

Contact
Emilie Valet-Abraham
Pôle Ressources Humaines – Formation Continue des Personnels
Tél : 05 55 14 91 87
Mail : emilie.valet-abraham@unilim.fr